2、企业进行培训的最终目的是( )。
A: 员工的技能的提高
B: 企业绩效的提高
C: C员工行为的改变
D: 企业文化的形成
A: 员工的技能的提高
B: 企业绩效的提高
C: C员工行为的改变
D: 企业文化的形成
B
举一反三
内容
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企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括（） A: 增强员工对组织的认同感和归属感 B: 提高员工的工资水平 C: 提高员工的工作动机 D: 提供员工的技能水平 E: 提高员工的适应能力
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培训与开发都是通过提高员工的（ ）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。 A: 态度 B: 知识 C: 能力 D: 表现
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企业做培训的目的包括（）。 A: 提高员工的交流能力 B: 提高工作效率 C: 推广企业文化 D: 增加企业的收益
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培训的最终目的是。 A: 提高员工技能 B: 培养业务骨干 C: 提高服务质量 D: 激励员工
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关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ）。 A: 最终能够有效地改善企业的经营业绩 B: 能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C: 目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D: 应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力