从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）
A: 传递信息
B: 改变态度
C: 发展能力
D: 更新知识
E: 提高能力
A: 传递信息
B: 改变态度
C: 发展能力
D: 更新知识
E: 提高能力
举一反三
- 员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。
- 人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
- 通过员工培训，员工可以得到提高的包括（） A: A知识 B: B学历 C: C能力 D: D技术 E: E态度
- 员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效 A: 知识 B: 技术 C: 能力 D: 学历 E: 态度
- 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。 A: A提高员工适应变化的能力 B: B实现组织的发展 C: C实现个人的发展 D: D补充和延续普通学校教育 E: E以上说法都不对