关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 以下哪项不属于防范人力资源风险：（ ） A: 招聘合适员工 B: 为关键岗位设置备份人员 C: 提高员工多样化工作能力 D: 加强对技术创新方案的可能性论证 以下哪项不属于防范人力资源风险：（ ）A: 招聘合适员工B: 为关键岗位设置备份人员C: 提高员工多样化工作能力D: 加强对技术创新方案的可能性论证 答案： 查看 举一反三 【单选题】以下哪项不属于防范人力资源风险:() A. 提高个人素质 B. 科学管理团队 C. 加强对技术创新方案的可能性论证 D. 招聘合适员工 加强对技术创新方案可能性的论证可以在一定程度上避免技术风险 为避免技术风险我们可以通过加强对技术创新方案可能性的论证方式。() 技术风险可以通过加强对技术创新方案可能性的论证来规避。（） 员工能力与岗位要求之间的匹配被称为( )。 A: 人员的配备 B: 员工的工作能力 C: 人力资源的有效利用 D: 岗位要求
