分公司针对不同人员采取不同的培训策略：新员工：主要为专业开发计划，为特定的职业发展道路做好准备（）
A: 基础开发计划
B: 专业开发计划
C: 核心管理能力培训计划
D: 依托领导者开发系列计划
A: 基础开发计划
B: 专业开发计划
C: 核心管理能力培训计划
D: 依托领导者开发系列计划
举一反三
- 员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。
- 员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。
- 管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称 A: 业务能力 B: 综合素质 C: 业务素质 D: 综合能力
- 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发计划包括计划变更或调整方式 D: 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
- 关于培训与开发计划制定，说法正确的有（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发包括计划变更或调整方式 D: 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 培训与开发的地点是指计划制定的地点