在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为（）制度。
A: 导师
B: 新员工引导
C: 职业发展
D: 培训
A: 导师
B: 新员工引导
C: 职业发展
D: 培训
举一反三
- 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C: 提高员工对企业的认同感 D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
- 朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
- 新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。
- 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。 A: 不可以凌驾于新员工之上 B: 不用安排时间与员工谈话 C: 不忽视看上去无关紧要的问题 D: 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助
- 专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（） A: 让新员工接受比较简单的工作 B: 避免新员工出现错误 C: 提供挑战性的起步工作 D: 让其积极向老员工学习