你是一家公司的HR负责人，现在公司老板要求你来提升公司的人文关怀，你可以选择钉钉的哪几种功能来实现?()
A: 开通智能人事，在员工的生日，入职周年自动发送祝福
B: 设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
C: 使用M2智能前台，设置上班、下班问候回语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
D: 使用钉钉的笑脸打卡功能把笑脸墙发
A: 开通智能人事，在员工的生日，入职周年自动发送祝福
B: 设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
C: 使用M2智能前台，设置上班、下班问候回语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
D: 使用钉钉的笑脸打卡功能把笑脸墙发
举一反三
- 你是一家公司的HR负责人，现在公司老板要求你来提升公司的人文关怀，你可以选择钉钉的哪几种功能来实现？（) A: 开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福 B: 使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情 C: 设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式 D: 使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
- 除《事件样例》中紧急事件信息或涉及公司等级差错以外的其他事件信息，员工应属于（） A: 立即报告部门值班领导，并立即钉钉报告安监部值班和所属部门值班 B: 只钉钉报告安监值班，该事件所发生的航段飞机落地后 C: 只钉钉报告安监值班，结束任务返回公司后
- 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（）
- 员工必须打卡的情形有哪些？（） A: 上、下班时（即使上、下班迟到或早退也必须打卡） B: 上班时间内外出 C: 工作后前往就餐和就餐后返回工作 D: 公司外出差离开和返回公司时或青海与宁德公司期间出差的
- 公司统一实行（）打卡方式 A: 手机纷享逍客APP B: 手机钉钉APP C: 指纹打卡 D: 微信打卡