领导者要想取得更好的领导成效，就必须善于根据不同的作用对象，掌握不同的相关知识，采用不同的领导方法。（ ）
A: 客观环境
B: 被领导者
C: 作用对象
D: 领导者
A: 客观环境
B: 被领导者
C: 作用对象
D: 领导者
举一反三
- 领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。（)
- 领导科学的研究对象（） A: 现代领导活动 B: 领导者 C: 被领导者 D: 领导环境
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- （）起着产生与选择领导者的根本作用。 A: 被领导者 B: 客观环境 C: 领导目标 D: 领导效能