团队中的不同角色，描述错误的是（）
A: 实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C: 推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D: 信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
A: 实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C: 推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D: 信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
举一反三
- 团队中的不同角色，描述错误的是______。 A: 实干者非常现实、传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强 B: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，善于平心静气的解决问题 C: 推进者具有高度的创造力，思路开阔、观念新，富有想象力，是“是点子型的人才” D: 信息者经常彪形出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人
- 在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色？（ ） A: 实干者 B: 创新者 C: 监督者 D: 协调者
- 在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色？（） A: 实干者 B: 创新者 C: 监督者 D: 协调者
- 团队中哪种角色经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人；他们的强项是善于与人交往，是天生的社交能手，喜欢聚会与交友，在交往中获取信息并加深友谊（） A: 协调者 B: 实干者 C: 监督者 D: 信息者
- 关于团队成员的作用,说法正确的是。 A: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静 气地解决问题 B: 实干者是确保团队快速行动的最有效成员 C: 凝聚者善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案 D: 监督者善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本