研讨会法是一种事先调查,然后通过与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法,它在培训中起着重要的作用()
A: 会议
B: 报告
C: 调查
D: 研讨
A: 会议
B: 报告
C: 调查
D: 研讨
举一反三
- 研讨会法是一种,然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法,它在培训中起着重要的作用() A: 情况调查 B: 事实调查 C: 事先调查 D: 事后调查
- 人为地制造一种调查环境,由培训者和受训者或受训者之间进行模拟调查是哪种培训方法。( )。 A: 会议培训 B: 情景模拟 C: 集中讲授 D: 以老带新
- 智慧职教: 研讨法是通过培训师与受训者之间或是受训者与受训者之间通过讨论解决疑难问题的方法,属于培训中集体互动的一种方式。
- 智慧职教:研讨法是通过培训师与受训者之间或是受训者与受训者之间通过讨论解决疑难问题的方法,属于培训中集体互动的一种方式。</span></p>
- 企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。 A: 实践培训方法 B: 角色扮演法 C: 案例研讨法 D: 集中培训法