（）是确定员工工作质量是否达到标准的一项重要依据。
A: 总经理对服务是否满意
B: 质检部对服务是否满意
C: 领导对服务是否满意
D: 客人对服务是否满意
A: 总经理对服务是否满意
B: 质检部对服务是否满意
C: 领导对服务是否满意
D: 客人对服务是否满意
举一反三
- （），是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。 A: 有否按领导者要求做 B: 客人对服务是否满意 C: 有否按服务程序做 D: 有否完成工作量
- （），是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。 A: A有否按领导者要求做 B: B客人对服务是否满意 C: C有否按服务程序做 D: D有否完成工作量
- 服务结束后的评估主要包括以下几项指标服务是否符合服务对象的需要、服务对象对整个服务是否满意、服务提供的目标是否实现。()
- 某社会工作机构在个案管理服务结束后对服务对象进行服务结束评估，社会工作机构需要评估的指标包括（）。 A: 服务使用者对整个服务是否满意 B: 服务是否符合服务使用者的需要 C: 服务对象是否愿意配合评估工作 D: 服务对象是否完成社会工作者的问卷 E: 服务提供的目标是否实现
- 某社会工作机构在个案管理服务结束后对服务对象进行服务结束评估，社会工作机构需要评估的指标包括（）。 A: A服务使用者对整个服务是否满意 B: B服务是否符合服务使用者的需要 C: C服务对象是否愿意配合评估工作 D: D服务对象是否完成社会工作者的问卷 E: E服务提供的目标是否实现