在本行专业技术职务聘任管理中，员工年度考核为“不称职”或连续两年考核为“基本称职”的，将取消其聘任资格，并从次年起两年内不得参加专业技术职务聘任（）
对
举一反三
- 在本行专业技术职务聘任管理中，员工，将不予晋升专业技术职务（） A: 病假超过6个月的 B: 离岗休养的 C: 员工聘用中落聘成为待岗人员的 D: 聘期内年度考核不合格的
- 本行员工末位界定标准是（） A: 在年度员工岗位考核中被评为称职 B: 在年度员工岗位考核中被评为基本称职 C: 在年度员工岗位考核中连续三年为基本称职 D: 在年度员工岗位考核中被评为不称职
- 在本行专业技术职务聘任管理中，有以下情况之一的，将解聘专业技术职务（） A: 病假超过6个月的 B: 员工聘用中落聘成为待岗人员的 C: 聘期内年度考核不合格的 D: 离岗休养的
- 专业技术职务资格的聘任与员工薪酬待遇无直接关系
- 聘任专业技术职务分为（）等形式。聘期一般为（）年。
内容
- 0
考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限的考核等次为？ A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 1
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 2
不具备会计从业资格的人员,不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业职务的聘任、不得申请取得会计人员荣誉证书。
- 3
聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为____且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 A: 优秀 B: 良好以上 C: 称职以上 D: 基本称职以上
- 4
已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 不称职 D: 优秀或称职