在本行专业技术职务聘任管理中，员工，将不予晋升专业技术职务（）
A: 病假超过6个月的
B: 离岗休养的
C: 员工聘用中落聘成为待岗人员的
D: 聘期内年度考核不合格的
A: 病假超过6个月的
B: 离岗休养的
C: 员工聘用中落聘成为待岗人员的
D: 聘期内年度考核不合格的
举一反三
- 在本行专业技术职务聘任管理中，有以下情况之一的，将解聘专业技术职务（） A: 病假超过6个月的 B: 员工聘用中落聘成为待岗人员的 C: 聘期内年度考核不合格的 D: 离岗休养的
- 在本行专业技术职务聘任管理中，员工年度考核为“不称职”或连续两年考核为“基本称职”的，将取消其聘任资格，并从次年起两年内不得参加专业技术职务聘任（）
- 免去专业技术职务，或者取得专业技术资格未担任专业技术职务的不予调整专业技术等级
- 组织部人员可以聘任专业技术职务的类别有（）。 A: 经济专业 B: 政工专业 C: 统计专业 D: 工程专业
- 关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。 A: 各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置 B: 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离 C: 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务 D: 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次