• 2022-06-08
    材料题:阅读材料并完成选择小王在自己的工作岗位上勤奋、钻研,利用业余时间独立设计了一套新工具,受到设计部门的嘉奖。为了鼓励小王的这种敬业精神,当时的生产部张主任推荐他每周三次去夜校学习。然而,没过多久小王被叫到现任生产部刘主任办公室,就因他每周有三次早退批评他,就此对其进行了处罚,并警告说,照这样下去他将被解雇。小王受到处罚后十分委屈,他曾试图向刘主任解释,但刘主任说他太忙没有时间。小王觉得这位新来的刘主任太难相处了,心情很沮丧。
  • B;A,B,C;A,B,C,D;A,B,C;A,B

    举一反三

    内容

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      请选出你认为正确的选项,并说明理由。案例分析:上司挨骂一、背景这家规模公司不大,总经理办公室只有3个秘书,主任老刘、经验丰富的于雪和小王。这天上午,于雪外出有事。十点左右,市场部有人来电话让小王过去取份材料,她刚走,总经理就来电话,让主任把去年的工作总结送过去。负责文件收发的是小王。主任左翻右翻,怎么也找不到去年的工作总结,于是等得不耐烦的总经理在电话里大发雷霆:“怎么搞的?连份总结也找不到,你这个主任一天到晚在干些什么?”有什么办法?主任沮丧地只好等小王回来。小王刚进门,主任就把自己胸中的怒气全部朝小王头上倾泄:“托您的福,总经理给了好果子吃!你干什么去了?!”小王想说明,但主任没有给她说话的余地:“废物!饭桶!”小王怎么受得了这样的委屈,她泪流满面地冲出办公室,屋里只剩下主任对着硕大的天花板抽闷烟。这时,于雪回来了。面对这种情况,于雪应该如何处理?现在于雪有这么几种选择:a、对上司说:“小王经常犯这种毛病,存完文件不说一声,我都说过她好几次了!”b、赶紧找出文件递给主任。c、安慰主任:“老总这些天也真像吃错药了!”d、赶紧找出文件给老总送去。e、安慰主任:“头,实在不好意思,我要是早点回来就好了。”

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      小王向你抱怨,他与办公室老同事不和,使得他工作很难顺利开展,你会如何对他说?

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      总经理办公室的主任受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员,包括小王、小林和老李等。其中小王是办公室主任的高中同学。在他看来,小王虽然人比较朴实,但能力实在有限,做工作虽然不至于犯什么错误,但动作太慢。尽管如此,他觉得小王其他方面,如为人等还是不错的,又是老同学,便选中他到信息中心工作。据此可以判断这位办公室主任属于( )。 A: 任务导向型领导 B: 关系导向型领导 C: 民主型领导 D: 专制型领导

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      小王身体不好,朋友建议他每天坚持锻炼身体。一个月过去了,他常常借口有事不去锻炼。他这样三天打鱼,两天晒网,怎么能把身体练好呢? A: 小王身体很好 B: 小王不喜欢锻炼 C: 小王喜欢在家里学习 D: 小王没有坚持锻炼

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      机场工作人员小王的朋友来机场玩,他向小王提出到国内隔离厅去看看,小王就利用关系把他的朋友带进了国内隔离厅。小王的行为对吗?()