“说服”是领导发挥“指挥”职能的一种方式，（）。
A: 领导通过晓之以理，动之以情的耐心细致的工作，达到引导、指挥的目的
B: 一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑，领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C: 说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D: 说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程
A: 领导通过晓之以理，动之以情的耐心细致的工作，达到引导、指挥的目的
B: 一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑，领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C: 说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D: 说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程
举一反三
- 党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、( )和组织群众、宣传群众、凝聚群众、( )的职责。 A: 监督党员 B: 领导党员 C: 服务群众 D: 领导群众
- 积极领导群众，包括宣传群众、组织群众、（）群众和带领群众一道前进。 A: 培育 B: 教育 C: 教化 D: 教导
- 党的群众路线的核心内容是__。（C.）（） A: 领导群众 B: 组织群众 C: 一切为了群众，一切依靠群众
- 下列选项中，不利于提高领导者的“领导素质”的是（） A: 情况不明决心大 B: 切勿轻视自己的作用和影响 C: 以说服为主 D: 领导群众，结交朋友
- 39—40基于以下题干： 群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩自身，而且很大程度上产生于对领导的期望值与实际情况之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说通过许愿来提高群众的期望值，是一种不聪明的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论： Ⅰ．只要群众的期望值足够的低，那么，不管领导的作为和业绩如何，群众都不会产生不满情绪。 Ⅱ．只要领导的作为和业绩真正出色，那么，不管群众的期望值如何高，群众的不满情绪都不会产生。 Ⅲ．随着群众期望值的提高，尽管领导有效地改进了工作，群众的不满情绪仍可能一直存在。 A: 只有Ⅰ。 B: 只有Ⅱ。 C: 只有Ⅲ。 D: 只有工和Ⅲ。