工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（）
A: 组织内部培训师的培训活动
B: 员工对培训组织工作的满意度
C: 培训计划的正确性
D: 培训内容的适用性
A: 组织内部培训师的培训活动
B: 员工对培训组织工作的满意度
C: 培训计划的正确性
D: 培训内容的适用性
举一反三
- 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（）
- 培训主管在培训后的一个最重要的工作是（） A: 总结培训 B: 制定员工培训的下一步计划 C: 和公司经理协商下一步工作 D: 考核评估学员
- 人员配备的工作包括______ A: 培训、提升和考核组织成员 B: 选拔、培训和考核组织成员 C: 选拔、培训、提升组织成员 D: 选拔、培训、考核和提升组织成员
- 从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。 A: 培训学习；特种作业资格证书 B: 培训学习；作业资格证书 C: 培训考核；特种作业资格证书 D: 培训考核；作业资格证书
- 从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。 A: A培训学习；特种作业资格证书 B: B培训学习；作业资格证书 C: C培训考核；特种作业资格证书 D: D培训考核；作业资格证书