按照集团公司人员招聘的有关规定，招聘录用员工时招聘人员应当特别关注招聘对象的（）。
A: 学历学位
B: 精神面貌
C: 职业道德
D: 专业胜任能力
A: 学历学位
B: 精神面貌
C: 职业道德
D: 专业胜任能力
举一反三
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估
- 招聘计划应包括以下哪些方面（） A: 招聘岗位 B: 招聘人数 C: 招聘标准（年龄、性别、学历、专业、能力、素质、经验、职业道德） D: 招聘渠道和方式
- 企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 A: 招聘效率 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本