关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 在（ ）基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。 A: 职位说明书 B: 人力资源规划 C: 胜任素质模型 D: 组织结构设计 E: 职位分析与设计 在（ ）基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。A: 职位说明书B: 人力资源规划C: 胜任素质模型D: 组织结构设计E: 职位分析与设计 答案： 查看 举一反三 人力资源管理包括职位价值评价之一职责的职能模块是？ A: 工作分析与素质模型 B: 人力资源规划 C: 员工招募与甄选 D: 培训与开发 人力资源规划不能作为组织进行人员招募和甄选工作的依据。() 人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（） 根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的 A: 人力资源规划 B: 工作(岗位)分析与设计 C: 员工培训与开发 D: 人员选聘与录用 人力资源管理的职能有（ ）。 A: 培训与开发 B: 人力资源规划 C: 工作分析 D: 招募与甄选
