以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。
A: 组织目标与组织气候
B: 组织营运效率
C: 组织构成的科学性
D: 人力资源状况
E: 组织优先权
F: 领导者的决策意识
A: 组织目标与组织气候
B: 组织营运效率
C: 组织构成的科学性
D: 人力资源状况
E: 组织优先权
F: 领导者的决策意识
举一反三
- 以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素。 A: 组织目标与组织气候\n B: 组织营运效率\n C: 组织构成的科学性\n D: 人力资源状况\n E: 组织优先权\n F: 领导者的决策意识
- （）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。 A: 组织目标 B: 组织气候 C: 人力资源状况 D: 组织优先权
- （）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。 A: 组织目标\n B: 组织气候\n C: 人力资源状况\n D: 组织优先权
- 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
- 组织有效性的影响因素有很多，以下属于组织自身因素的是（）。 A: 组织目标 B: 组织战略 C: 组织结构 D: 组织决策特点