绩效沟通过程本质上就是（）共同工作分享信息的过程。
A: 营销管理人员
B: 营销人员
C: 领导
D: 员工
A: 营销管理人员
B: 营销人员
C: 领导
D: 员工
A,B
举一反三
内容
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管理沟通过程的哪个输出会直接成为监督沟通过程的输入?( ) A: 工作绩效信息 B: 工作绩效数据 C: 工作绩效报告 D: 项目沟通记录
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持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作，以分享有关信息的过程，这些信息包括（） A: 工作进展情况、潜在的障碍和问题 B: 可能解决问题的措施 C: 经理如何才能帮助员工 D: 以上选项都正确
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消费者购买决策过程的信息收集阶段，营销人员应该采用哪些营销策略？
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营销人员对消费者的心理影响主要表现在( )。 A: 营销人员的仪表影响消费者对企业的认识过程 B: 营销人员分析判断能力影响消费者的认知过程 C: 营销人员的适应能力影响消费者的情感过程 D: 营销人员较强的注意力和语言表达能力影响消费者对企业的认识过程
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整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是______ A: 工作分析与人员测评 B: 员工培训 C: 人员招募 D: 绩效管理