假如你是刚上任的部门经理，你会怎么处理与下属的关系（）
A: 公是公，私是私，不予下属过多的私人交往
B: 新官上任三把火，对下属严格要求，树立自己的威信
C: 主动与下属交朋友，参加集体活动
A: 公是公，私是私，不予下属过多的私人交往
B: 新官上任三把火，对下属严格要求，树立自己的威信
C: 主动与下属交朋友，参加集体活动
举一反三
- 与下属沟通的艺术包括（）。 A: 不要在下属面前摆架子 B: 学会与下属交朋友 C: 放手让下属自己做 D: 学会和下属开玩笑
- 你是经理，你的下属在工作中出错，并且错误给公司带来了很大的损失，公司上层准备严肃处理，此时，你会怎么办（） A: 让下属认识事情的严重性，让他做出自我检讨 B: 安慰犯错的下属，告诉他谁都可能犯错 C: 与下属一起思过，主动与下属一起承担责任
- 领导者提高自己对下属的吸引力，会使自己与下属的关系更密切。()
- 假如你是老板，你最喜欢( )的下属。
- 下面哪项是化解与下属的矛盾的有效方法? A: 揭穿下属的借口，并纠正 B: 对下属的错误高度容忍 C: 对事不对人，给下属台阶 D: 无论原因主动找下属道歉