关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 绩效管理培训对象包括主管人员和（）。 A: 普通员工 B: 人力资源管理人员 C: 高层管理人员 D: 服务对象 绩效管理培训对象包括主管人员和（）。A: 普通员工B: 人力资源管理人员C: 高层管理人员D: 服务对象 答案： 查看 举一反三 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责 战略人力资源管理主要包括()等内容。 A: 战略性人员配置 B: 战略性员工培训与开发 C: 战略性绩效管理 D: 战略性职业生涯管理 绩效管理的对象不应包括（）。 A: 高层领导 B: 全体员工 C: 外部客户 D: 人力资源部门人员 人力资源管理包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 E: 培训与引导
