影响领导有效性的因素有:
A: 领导者
B: 被领导者
C: 情境
D: 职位
A: 领导者
B: 被领导者
C: 情境
D: 职位
举一反三
- 领导有效性的影响因素有：（） A: 领导者 B: 被领导者 C: 职位权力 D: 组织结构 E: 领导工作的情境
- 领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有()。 A: 政治环境 B: 任务结构 C: 领导者与被领导者关系 D: 职位权利
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。 A: 结构 (B) B: 领导者与被领导者的关系 C: 者的职权 (