关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 目标管理中，主管人员对员工人性的判断是基于（） 目标管理中，主管人员对员工人性的判断是基于（） 答案： 查看 举一反三 目标管理中，主管人员对员工人性的判断是基于（ ） 目标管理中，主管对人性的假设是基于（ ） A: X理论 B: Y理论 C: 复杂人 D: 经济人 基于人性管人是现代管理学的唯一理论依据。（） 面谈法的形式包括（）三种。 A: 个别员工面谈、集体面谈和直线经理人员面谈 B: 个别员工面谈、人力资源主管面谈和主管人员面谈 C: 个别员工面谈、集体面谈和主管人员面谈 D: 人力资源主管面谈、集体面谈和主管人员面谈 目标管理的基本思想在于()、 A: 通过目标实现对下级的领导 B: 目标管理是一种程序 C: 员工通过目标来实现自我管理 D: 对下级人员的考核和奖惩依据目标
