能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。
A: 工作描述
B: 岗位职责
C: 工作目标
D: 人力资源培训开发说明书
A: 工作描述
B: 岗位职责
C: 工作目标
D: 人力资源培训开发说明书
举一反三
- 主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（） A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- 用书面形式对组织中各个岗位(职位)的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等进行统一要求描述的是( ) A: 工作说明书 B: 工作规范 C: 工作描述 D: 工作职责
- 工作说明书的编写包括哪几块？ A、工作描述 B、工作规范（任职资格） C、工作职责 D、工作任务 A: 工作描述 B: 工作规范（任职资格） C: 工作职责 D: 工作任务
- 根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的 A: 人力资源规划 B: 工作(岗位)分析与设计 C: 员工培训与开发 D: 人员选聘与录用