关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 领导行为四分图理论认为（） 的领导者，非常关心与下属的合作，重视互相信任和互相尊重的氛围 。 领导行为四分图理论认为（） 的领导者，非常关心与下属的合作，重视互相信任和互相尊重的氛围 。 答案： 查看 举一反三 俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。 领导行为四分图理论认为 在领导方式四分图理论中: A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度 下面关于“领导四分图理论”分析领导者的行为哪些是正确的（ ） A: 高组织、低关心人，最关心的是工作任务 B: 低组织、低关心人，领导效果最差 C: 低组织、高关心人，重视内部工作氛围 D: 高组织、高关心人，领导效果最佳 领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。
