在领导方式四分图理论中:
A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
举一反三
- 在领导风格四分图理论中()。 A: 正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B: 正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C: 正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D: 正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现
- 俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。
- 领导行为四分图理论认为（） 的领导者，非常关心与下属的合作，重视互相信任和互相尊重的氛围 。
- 单领导行为四分图理论认为领导者具有校高的关怀维度表述错误的是？ A: 倾向于尊重下属的意见 B: 给下属以较多的工作自主权 C: 体察下属的思想于感情 D: 规划工作、界定任务关系和明确目标
- 菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式? A|B|C|D