【单选题】当企业出现人力资源短缺时,企业可以采取哪些措施?()
A. 保护核心员工 B. 部分人员提前退休 C. 缩短员工工作时间 D. 延长员工工作时间
A. 保护核心员工 B. 部分人员提前退休 C. 缩短员工工作时间 D. 延长员工工作时间
举一反三
- 人力资源需求大于供给时需要采取的措施是（ ）。 A: 缩短工作时间 B: 限制人员雇用和促使员工提前退休 C: 延长现有员工的工作时间 D: 与合同到期的员工解除劳动合同
- 10．当企业人力资源供给大于需求时，应采取的措施有（ ）。 A: 企业要扩大经营规模，或者开拓新的增长点 B: 永久性的裁员或者辞退员工 C: 鼓励员工提前退休 D: 缩短员工的工作时间
- 当组织中人力资源供给大于需求时，应对措施有( )。 A: 对富余员工进行培训 B: 冻结招聘 C: 缩短员工的工作时间、实行工作分享或是降低员工工资 D: 鼓励员工提前退休
- 当企业内部人力资源供给大于需求的时候，企业可以财务哪些行为（） A: 裁员 B: 开拓新业务 C: 缩短工作时间 D: 鼓励员工提前退休
- 当企业人力资源供给小于需求时,一般应采取的方法有哪些?() A: 从外部雇用人员,包括返聘退休人员 B: 提高现有员工的工作效率 C: 延长工作时间,让员工加班加点 D: 将企业的某些业务外包 E: 增加员工工资