下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是()。
A: “经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B: 社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C: 自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D: 复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E: 人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
A: “经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B: 社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C: 自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D: 复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E: 人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
举一反三
- （）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。 A: “经济人”的假设 B: 社会人性假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人性假设
- 在西方人性假设中，（ ）认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获得经济报酬。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是 A: 自我实现 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: 社会人假设
- 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是基于复杂人的人性假设理论观点。
- 最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬,这是下列哪种人性假设理论的观点? A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人