费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
A: 领导者和被领导者的关系、任务结构、规章制度
B: 任务结构、职位权利、规章制度
C: 领导者和被领导者的关系、职位权利、规章制度
D: 领导者和被领导者的关系、任务结构、职位权利
A: 领导者和被领导者的关系、任务结构、规章制度
B: 任务结构、职位权利、规章制度
C: 领导者和被领导者的关系、职位权利、规章制度
D: 领导者和被领导者的关系、任务结构、职位权利
举一反三
- 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） A: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强 B: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱 C: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强 D: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
- 领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有()。 A: 政治环境 B: 任务结构 C: 领导者与被领导者关系 D: 职位权利
- 费德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（ ） A: 领导者的素质 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（） A: A领导者与被领导者的关系 B: B任务结构 C: C职位权利 D: D领导者素质
- 在费德勒的权变模型中，影响领导行为有效性的情境因素包括： A: 领导者与被领导的关系 B: 任务结构是否明确 C: 领导者能力高低 D: 领导者职位权利强弱