领导采用正确的沟通方式，让下属感受到来自领导的工作支持，就会增强员工的情感承诺。
举一反三
- 将作决策和解决问题的权责都授予下属，采用完全不干预下属工作的方式，让下属自己发现问题、解决问题、制定目标，并且独立实现目标的是： A: 支持型领导 B: 指挥型领导 C: 教练型领导 D: 授权型领导
- 低工作高关系结合的领导风格是()。 A: 富于支持行为 B: 领导与下属共同决策 C: 让下级自己决定 D: 领导提供便利条件和沟通
- 在社会服务机构中，领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处，大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。()
- 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。 A: 正确 B: 错误
- 根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有()。 A: 工作结构化程度高的下属，支持型领导 B: 内控性下属，放权性领导 C: 内控型下属，参与型领导 D: 经验丰富的下属，指导式领导 E: 外控型下属，指导式领导