认为人人都有成长和发展的潜力，主张领导者利用人的本能动机，充分发挥人的潜力，为下属创造更好的条件，使他们的潜力得到发挥，这种理论是______
A: 超Y理论
B: Z理论
C: X理论
D: Y里论
A: 超Y理论
B: Z理论
C: X理论
D: Y里论
举一反三
- 关于X理论与Y理论，正确的表述是（） A: Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B: X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C: Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D: X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
- 关于X理论与Y理论，正确的表述是（） A: AY理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B: BX理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C: CY理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D: DX理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
- 认为一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性的理论是( ) A: Y理论 B: Z理论 C: X理论 D: 超Y理论
- 人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足，这表述的是（） A: 泰勒制 B: 马斯洛的“自我实现人”假设 C: 麦格雷戈的X理论 D: 麦格雷戈的Y理论
- 认为“人一般生来就厌恶工作”是()的观点。 A: Z理论 B: 超Y理论 C: Y理论 D: X理论