酒店进行培训的最终目的是。()
A: 员工行为的改变
B: 员工技能的提高
C: 企业文化的形成
D: 企业绩效的提高
A: 员工行为的改变
B: 员工技能的提高
C: 企业文化的形成
D: 企业绩效的提高
举一反三
- 企业进行培训的最终目的是（ ）。 A: 企业文化的形成 B: 员工行为的改变 C: 企业绩效的提高 D: 员工的技能的提高
- 2、企业进行培训的最终目的是( )。 A: 员工的技能的提高 B: 企业绩效的提高 C: C员工行为的改变 D: 企业文化的形成
- 员工培训的目的是实现员工工作业绩的提升从而提高企业的整体绩效
- 企业开展技能培训的目的是（） A: 增加企业的经营收入 B: 提高员工的工作绩效 C: 提升员工的技能水平 D: 优化员工的知识结构
- 绩效评估的根本目的是（）。 A: 使员工反省自己的行为 B: 发现员工的优缺点 C: 通过员工业绩改进和发展分析，提高员工未来工作绩效，进而提高整个企业业绩