关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 （）是组织培训操作的潜在贡献者。 A: 富有经验的培训专家 B: 直线经理 C: 培训部经理 D: 过去的受训人员 （）是组织培训操作的潜在贡献者。A: 富有经验的培训专家B: 直线经理C: 培训部经理D: 过去的受训人员 答案： 查看 举一反三 下列各项中，不属于培训开发资源的人是()。 A: 直线经理 B: 总经理 C: 培训开发专家和培训师 D: 过去接受过培训开发的人员 中国大学MOOC: （）是组织培训操作的潜在贡献者。 按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。 A: 公司经理培训 B: 基层经理培训 C: 专业技术人员培训 D: 临时培训 E: 一般员工培训 实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。 A: 人力资源部门 B: 受训人员 C: 受训人员的直接上司 D: 公司 E: 人力资源专家 开业后销售经理岗位认证培训的培训对象是（）。 A: 总经理 B: 销售经理 C: 销售顾问 D: 服务经理
