内部招聘是指企业的岗位空缺由企业或组织内那些已经被确认接近提升线的人员或通过平级调动来补充。下列属于内部招聘方式的是（）
A: 通过就业服务机构招聘
B: 提拔晋升
C: 工作轮换
D: 竞聘上岗
E: 通过猎头公司招聘
A: 通过就业服务机构招聘
B: 提拔晋升
C: 工作轮换
D: 竞聘上岗
E: 通过猎头公司招聘
举一反三
- 内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘
- （）是指企业的职位空缺由企业内那些已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充。
- 企业选择的招聘渠道有（） A: 就业服务机构 B: 内部晋升 C: 员工推荐 D: 校园招聘 E: 猎头公司
- 内部招聘,就是当企业出现空缺的位置时,主要通过提拔内部员工来解决招聘问题。
- 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 A: 学校招聘 B: 信息网络招聘 C: 工作轮换 D: 提升 E: 工作调换