采取投资策略的企业的管理特点包括（）
A: A重视人才储备
B: B员工参与管理
C: C企业与员工建立长期工作关系
D: D依靠工资、奖金维持员工的积极性
E: E重视发挥管理人员和技术人员的作用
A: A重视人才储备
B: B员工参与管理
C: C企业与员工建立长期工作关系
D: D依靠工资、奖金维持员工的积极性
E: E重视发挥管理人员和技术人员的作用
举一反三
- 采取投资策略的企业的管理特点包括（） A: A重视人才储备 B: B员工参与管理 C: C企业与员工建立长期工作关系 D: D依靠工资、奖金维持员工的积极性 E: E重视发挥管理人员和技术人员的作用
- 泰罗制的特点包括( )。 A: 中央集权 B: 高度分工 C: 严格控制 D: 依靠奖金维持员工积极性 E: 依靠工资维持员工积极性
- 泰罗制的特点包手。 A: 中央集权\n B: 高度分工\n C: 严格控制\n D: 依靠工资维持员工积极性\n E: 依靠奖金维持员工积极性
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
- 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（） A: 用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度 B: 尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理 C: 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励 D: 管理要因人.因事.因时而异