下列关于求职招聘系统描述正确的是（）
A: A系统采用B/S构架，即Browser/Server（浏览器、服务器）结构.通过标准的Internet网站形式来提供服务
B: B求职招聘系统涉及到用人单位招聘信息、个人简历信息等重要信息，数据的安全要求较高
C: C人才的挑选理念是不求最好，但求合适
D: D人才评估的两个简单判断，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同
A: A系统采用B/S构架，即Browser/Server（浏览器、服务器）结构.通过标准的Internet网站形式来提供服务
B: B求职招聘系统涉及到用人单位招聘信息、个人简历信息等重要信息，数据的安全要求较高
C: C人才的挑选理念是不求最好，但求合适
D: D人才评估的两个简单判断，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同
举一反三
- 下列关于求职招聘系统描述正确的是（） A: A系统采用B/S构架，即Browser/Server（浏览器、服务器）结构.通过标准的Internet网站形式来提供服务 B: B求职招聘系统涉及到用人单位招聘信息、个人简历信息等重要信息，数据的安全要求较高 C: C人才的挑选理念是不求最好，但求合适 D: D人才评估的两个简单判断，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同
- 人才评估，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同。
- 下列哪种形式不属于网络求职？ A: 到专业求职招聘网站求职 B: 到用人单位官网求职 C: 到门户网站的求职频道求职 D: 到户外宣传栏找招聘信息
- 关于招聘网站，下列说法正确的是（）。 A: 在同一个招聘网站，用相同的信息可以申请过个会员 B: 在同一个招聘网站，不能向多个单位投递相同简历 C: 同一个登录会员账号可以编写多个不同简历 D: 招聘网站是用人单位负责建设和维护的
- 从目前的人才招聘网站经营情况来看，多数是侧重于招聘信息、求职信息的单向发布，缺乏用户与网站及用户之间的交流。这体现了网络招聘存在的什么问题（） A: 服务模式缺乏个性化 B: 网站互动服务不足 C: 网站招聘的法律法规亟待健全 D: 网站信息资源难以共享