传统观点认为, 是运用职位、权力,对人进行指挥和驾驭的人。
A: 管理者
B: 领导
C: 执行者
D: 工作者
A: 管理者
B: 领导
C: 执行者
D: 工作者
A
举一反三
内容
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管理者的角色具有以下特点，不包括？（） A: A管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人 B: B管理者是具有职位和相应权力的人 C: C管理者是负有一定责任的人 D: D管理者只要会管理就行，不需要技术
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对领导者来说,进行领导职位权力比个人权力更重要。 A: 正确 B: 错误
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哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（） A: A作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效 B: B执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作 C: C执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能 D: D执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
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领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）。 A: 确定管理方向，组织和激励他人努力工作 B: 通过他人的工作实现工作目标 C: 运用领导权力鼓励他人提高工作效率 D: 运用所有适当的权利作为激励手段
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管理是具有职位和相应权力的人