()是指帮助新员工了解组织情况，熟悉工作岗位，尽快承担工作职责的过程。
A: 工作分析
B: 就业指导
C: 员工培训
D: 绩效管理
A: 工作分析
B: 就业指导
C: 员工培训
D: 绩效管理
举一反三
- 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是______ A: 工作分析与人员测评 B: 员工培训 C: 人员招募 D: 绩效管理
- 企业实施绩效管理和考核的关键是什么（） A: 员工招聘 B: 培训管理 C: 工作分析和岗位说明书 D: 绩效考核制度
- 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A: 性质任务 B: 职责权限 C: 岗位关系 D: 劳动条件和环境 E: 员工承担本岗位任务应具有的资格条件
- 【多选题】为了做好组织优化工作,工作分析应重点分析哪些内容? A. 梳理工作流程 B. 了解岗位设置目的 C. 梳理工作职责和工作任务 D. 了解员工的工作意愿
- 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 A: 劳动定员定额 B: 工作岗位分析 C: 员工绩效管理 D: 员工奖惩规定