我*行对员工的培养有1套方法，即按照人才需求及员工特点，通过（）等方式，把员工培养成一专多能的复合型人才。
A: 2+1人才发展项目
B: 业务导师制
C: 培训生计划
D: 员工复合培养计划
E: 内训师培训
A: 2+1人才发展项目
B: 业务导师制
C: 培训生计划
D: 员工复合培养计划
E: 内训师培训
举一反三
- 员工培训开发是公司为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动（）
- 师徒制是培养新进员工和岗位技术技能需要全面提高的青年员工的一种人才（） A: 培养制度 B: 培训制度 C: 考核制度 D: 企业制度
- 为培养复合型人才,企业在员工培训中可选择() A: 课堂讲授法 B: 岗位轮换法 C: 研讨法 D: 角色扮演法
- 让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（） A: 员工职业生涯规划 B: 员工培训开发计划 C: 人员配备计划 D: 人员晋升计划
- 在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（） A: 将自己培养成复合型人才 B: 将自己培养成数学爱好者 C: 将自己培养成专业型人才 D: 将自己培养成文理兼修的人才