做事的风格，人人有之。但人相近，岗不同。对于肩负一定责任的各级领导者来说．做事的风格更带有一定的导向性、示范性。吉有言道：“主上好金莲，民女多裹脚”，“楚王好细腰，宫女多饿死”。无数事实证明，领导者的一个细微行动，胜过十堂生动说教。这是常识，也是文化。正因为如此，领导者如何做事，形成何样的做事风格，不能不细琢之、深思之、慎行之。对这段文字主旨概括最准确的一项是：（）
A: 做事的风格因人而异．因岗不同
B: 领导者的做事风格带有导向性和示范性
C: 做事的风格体现了一个人的思想和态度
D: 领导者做事应细琢、深思、慎行
A: 做事的风格因人而异．因岗不同
B: 领导者的做事风格带有导向性和示范性
C: 做事的风格体现了一个人的思想和态度
D: 领导者做事应细琢、深思、慎行
D
举一反三
- 做事的风格，人人有之。但人相近，岗不同。对于肩负一定责任的各级领导者来说，做事的风格更带有一定的导向性、示范性。古有言道：“主上好金莲，民女多裹脚”，“楚王好细腰，宫女多饿死”。无数事实证明，领导者的一个细微行动，胜过十堂生动说教。这是常识，也是文化。正因为如此，领导者如何做事，形成何样的做事风格，不能不细琢之、深思之、慎行之。 对这段文字主旨概括最准确的一项是： A: 做事的风格因人而异，因岗不同 B: 领导者的做事风格带有导向性和示范性 C: 做事的风格体现了一个人的思想和态度 D: 领导者做事应细琢、深思、慎行
- 关于领导者经常性的治理困境说法错误的是（ ） A: 想做事，能做事的领导者缺乏足够的权力 B: 有权利的领导者缺乏足够的做事动机和能力 C: 拥有杰出做事能力的领导者善于权力角逐 D: 在追逐权力方面才华横溢、生龙活虎的领导者往往做事平庸、笨拙
- 我的做事风格：
- 愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
内容
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领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格，一个好的领导者应具备多种领导风格，以适应不同类型的员工。
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“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于理想的领导风格。
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有关领导风格的说法中错误的是（） A: 领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。 B: 领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。 C: 如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格 D: 在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
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下列说法错误的一项是：() A: 领导者拥有追随者，而管理者只有下属 B: 管理者是用制度去约束人，是被动的做事 C: 领导就是职务地位，是少数人具有的专利 D: 领导者的追随者却是主动做事
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45.菲德勒权变领导模型的关键是使（ ）相匹配。 A: ]领导者与下属 B: ]领导者与领导风格 C: ]领导风格与下属 D: ]领导风格与情境