企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（）
A: 企业战略分析
B: 工作任务分析
C: 组织支持情况分析
D: 组织整体人力资源状况分析
E: 员工绩效分析
A: 企业战略分析
B: 工作任务分析
C: 组织支持情况分析
D: 组织整体人力资源状况分析
E: 员工绩效分析
举一反三
- 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） A: 员工工作绩效 B: 员工技能、能力和综合素质 C: 企业战略、发展方向 D: 员工培训意愿、建议 E: 工作任务
- 旅游企业培训需求的分析包括（ ）层次。 A: 组织分析 B: 目标分析 C: 任务分析 D: 员工分析
- 下面不属于培训需求分析内容的是() A: 培训需求的任务分析 B: 培训需求的资源分析 C: 培训需求的对象分析 D: 培训需求的组织分析
- 在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括（）。A、企业战略分析B、企业组织分析C、企业资源分析D、企业人员分析 A: 企业战略分析 B: 企业组织分析 C: 企业资源分析 D: 企业人员分析
- 培训需求分析的层次包括（ ）。 A: 组织分析 B: 环境分析 C: 任务分析 D: 员工分析