关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 集中在企业未来有效运作所必需的知识和技能方面的分析属于培训需求分析的 ( ) A: 员工层次 B: 企业层次 C: 战略层次 D: 社会层次 集中在企业未来有效运作所必需的知识和技能方面的分析属于培训需求分析的 ( )A: 员工层次B: 企业层次C: 战略层次D: 社会层次 答案： 查看 举一反三 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。() 培训需求分析通常有三个层次，分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析。 从组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能的角度来分析组织培训需求的方法是( )。 A: 个人层次分析 B: 管理层次分析 C: 组织层次分析 D: 战略层次分析 培训需求层次分析的内容包括( ) A: 员工个人层次分析 B: 前瞻性层次分析 C: 组织层次分析 D: 新员工培训需求分析 培训需求的层次分析一般包括三个层面：（ ）层次，（ ）层次和员工个人层次
