有人认为自己在团队中无足轻重，让团队领导者等有能力的人去完成团队任务，自己可以不发挥作用
举一反三
- 根据综合案例：个人优秀意义并不大，管理者更重要的职能是_________。 A: 在完成具体任务中提升自己的能力，未来交付更复杂任务时自己能够更好地完成。 B: 在完成具体任务中提升团队的能力，未来交付更复杂任务时团队能够更好地完成。 C: 在完成具体任务中提升自己的能力，未来交付更复杂任务时团队能够更好地完成。 D: 在完成具体任务中提升团队的能力，未来交付更复杂任务时自己能够更好地完成。
- 【其它】分享自己团队最欣赏的团队组合,分析其团队成员的任务,特点等; 认识自己的团队,以及每个人在团队中担任的角色; 自己的团队欣赏的团队进行对比
- 某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于( )。
- 领导团队最好的方法是（ ）。 A: 充分激励团队成员朝公司确定的方向干 B: 自己带头干 C: 让团队成员按照自己的要求干 D: 让团队成员自己干
- 某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。 A: 实现领导目标的需要 B: 提高领导效率的需要 C: 团队成员之间的互相帮助 D: 满足下级的自我价值的实现