有下列行为之一的，给予开除、辞退或解除劳动合同（）
A: 经商办企业或在有直接业务关系的单位兼职，经劝诫仍未整改的
B: 经批评教育无效，连续旷工15天（含）以上，或一年内累计旷工超过30天（含）的
C: 经批评教育无效，经常迟到、早退或工作时间经常擅自离岗、脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的
D: 有交友混乱的、经常出入高档消费场所的、大额资金炒股、购买彩票等行为，且屡教不改，造成恶劣影响的
E: 工作人员（含内退、待岗工作人员）对各级农村信用社利益或声誉造成严重损害的
A: 经商办企业或在有直接业务关系的单位兼职，经劝诫仍未整改的
B: 经批评教育无效，连续旷工15天（含）以上，或一年内累计旷工超过30天（含）的
C: 经批评教育无效，经常迟到、早退或工作时间经常擅自离岗、脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的
D: 有交友混乱的、经常出入高档消费场所的、大额资金炒股、购买彩票等行为，且屡教不改，造成恶劣影响的
E: 工作人员（含内退、待岗工作人员）对各级农村信用社利益或声誉造成严重损害的
举一反三
- 有下列违反劳动、人事、组织纪律行为之一的，视情节轻重，给予相应惩处，下列说法正确的有（） A: 一年内，迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上给予记大过惩处 B: 一年内，连续旷工10天（含10天）给予降级、撤职惩处 C: 一年内，累计旷工15天（含15天）以上的给予降级、撤职惩处 D: 一年内，连续旷工15天（含15天）给予开除并解除劳动合同惩处 E: 一年内，累计旷工30天（含30天）以上的给予开除并解除劳动合同惩处
- 员工行为排查“九种人”包括（）。 A: 有“黄赌毒”行为的 B: 交友混乱，经常出入高档消费场所的 C: 无故不能正常上班或经常旷工的 D: 有不良记录或犯罪前科的 E: 自有资金炒股的
- 用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
- 下列属于员工不良行为的有（）。 A: 不服从管理，组织纪律涣散，经常迟到、早退，无故不上班，或有异常行为的 B: 经常出入高档消费场所，支出与收入状况明显不相符的 C: 有非正当社会交往，经常出入高档消费场所，并造成不良社会反映的 D: 大额资金炒股、炒汇且资金来源不清，或挪用个人、家庭贷款的 E: 参与地下钱庄、放高利贷（含民间借贷）、非法集资、各类融资中介、票据中介等违法违规行为的
- 员工有下列严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同 A: 留用察看期内再次发生违规违纪行为的 B: 连续旷工 15 日及以上的，或 1 年内累计旷工 30日及以上的。 C: 原停薪留职或长学人员， 用人单位通知其回本单位工作，在 30 日内未返回的。 D: 员工待岗期内未按用人单位规定参加待岗学习培训的。