关于薪酬政策线的说法，正确的是
A: 薪酬政策线反映了每一个薪酬等级的区间中值水平。
B: 薪酬政策线是一系列职位评价点数和市场调查数据拟合之后的结果。
C: 各个薪酬区间的中值级差越大，则薪酬政策线越平缓。
D: 薪酬政策线也可以是非线性的
E: 企业必须根据薪酬政策线来设计每个薪酬等级的区间中值水平
A: 薪酬政策线反映了每一个薪酬等级的区间中值水平。
B: 薪酬政策线是一系列职位评价点数和市场调查数据拟合之后的结果。
C: 各个薪酬区间的中值级差越大，则薪酬政策线越平缓。
D: 薪酬政策线也可以是非线性的
E: 企业必须根据薪酬政策线来设计每个薪酬等级的区间中值水平
举一反三
- 关于薪酬政策线的说法,正确的是()。 A: 薪酬政策线反映了每一薪酬等级的区间中值水平 B: 薪酬政策线是根据一系列职位的职位评价点数和市场薪酬调查数据拟合确定的 C: 企业各个薪酬区间的中值级差越大,则薪酬政策线的形状越平缓 D: 薪酬政策线也可以是非线性的
- 关于薪酬政策线的说法，正确的包括（ ） A: 薪酬政策线反映了每一个薪酬等级的区间中值水平 B: 薪酬政策线是一系列职位的职位评价点数和市场薪酬调查数据拟合的结果 C: 薪酬政策线也可以是非线性的 D: 企业各个薪酬区间的中值级差越大，则薪酬政策线的形状越平缓 E: 薪酬政策线必须用线性回归方程才能拟合出来
- 将每个职位得到的点数和企业目前向该职位支付的薪酬水平两个方面结合起来，绘制出的是（ ）。 A: 市场薪酬政策线 B: 外部薪酬政策线 C: 目标薪酬政策线 D: 内部薪酬政策线
- 关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
- 薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。 A: 薪酬等级的高低 B: 薪酬变动范围 C: 薪酬等级内部的区间变动比率 D: 薪酬区间渗透度 E: 薪酬等级的区间中值之间的级差