下列关于内部提升优点陈述不正确的是_______
A: 有利于调动员工的工作积极性
B: 有利于保证选聘工作的正确性
C: 有利于被聘者迅速展开工作
D: 有利于排斥外部人才
A: 有利于调动员工的工作积极性
B: 有利于保证选聘工作的正确性
C: 有利于被聘者迅速展开工作
D: 有利于排斥外部人才
举一反三
- 内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
- 与外部招聘相比，内部提升的有点包括 A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于被聘者迅速展开工作 C: 有利于调动员工的工作积极性 D: 有利于保证选聘工作的正确性 E: 有利于吸引外部人才
- 内部提升制度具有的优点包括( )。 A: 有利于调动组织成员的积极性 B: 有利于为组织带来新鲜的空气 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于使被聘者迅速展开工作
- 内部提升制度具有的优越性表现在( )。 A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于吸引外部人才 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于被聘者迅速开展工作 E: 有利于调动员工的工作积极性
- 内部招聘有利于：调动员工的工作积极性；吸引外部人才；保证选聘工作的正确性；被聘者能够迅速展开工作。所以内部招聘是一种很完美的招聘管理人员的方式。