内部提升制度具有的优越性表现在( )。
A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 有利于吸引外部人才
C: 有利于保证选聘工作的正确性
D: 有利于被聘者迅速开展工作
E: 有利于调动员工的工作积极性
A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 有利于吸引外部人才
C: 有利于保证选聘工作的正确性
D: 有利于被聘者迅速开展工作
E: 有利于调动员工的工作积极性
D,E
举一反三
- 与外部招聘相比，内部提升的有点包括 A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于被聘者迅速展开工作 C: 有利于调动员工的工作积极性 D: 有利于保证选聘工作的正确性 E: 有利于吸引外部人才
- 内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
- 外部招聘具有的优点是（）。 A: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 能够为组织带来新鲜空气 C: 利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性 D: 有利于吸引外部人才 E: 有利于保证选聘工作的正确性
- 内部提升的优点不包括（ ）。 A: 有利于调动组织成员的积极性和工作热情 B: 有利于保证选聘工作的准确性 C: 有利于被选聘者迅速开展工作 D: 有利于平息或缓和内部竞争者间的关系
- 下列关于内部提升优点陈述不正确的是_______ A: 有利于调动员工的工作积极性 B: 有利于保证选聘工作的正确性 C: 有利于被聘者迅速展开工作 D: 有利于排斥外部人才
内容
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外部招聘方式不仅有利于平息并缓和内部竞争者间的紧张关系，还有利于吸引外部人才。
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下列是外部招聘所具有的缺点A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于使被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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内部提升制度具有的优点包括( )。 A: 有利于调动组织成员的积极性 B: 有利于为组织带来新鲜的空气 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于使被聘者迅速展开工作
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外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系