管理人员的一般培训要求主要是（）
A: 切合学员的实际需求
B: 知识补充与更新
C: 技能开发
D: 观念转变
E: 思维技巧
A: 切合学员的实际需求
B: 知识补充与更新
C: 技能开发
D: 观念转变
E: 思维技巧
举一反三
- 管理人员的一般培训要求主要是（）。 A: A提高工作积极性 B: B知识补充与更新 C: C技能开发 D: D观念转变 E: E思维技巧
- 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 A: 技能开发 B: 知识更新 C: 观念转变 D: 知识补充 E: 思维技巧
- 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 A: A技能开发 B: B知识更新 C: C观念转变 D: D知识补充 E: E思维技巧
- 现代培训按其性质分为五个层次，依次为（） A: 知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B: 知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C: 知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D: 技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
- 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，掌握相应的（），完成态度的转变，实现培训目标。 A: 知识与技能； B: 态度与方法； C: 技巧与方法； D: 知识和态度。