管理人员的一般培训要求主要是（）。
A: A提高工作积极性
B: B知识补充与更新
C: C技能开发
D: D观念转变
E: E思维技巧
A: A提高工作积极性
B: B知识补充与更新
C: C技能开发
D: D观念转变
E: E思维技巧
举一反三
- 管理人员的一般培训要求主要是（） A: 切合学员的实际需求 B: 知识补充与更新 C: 技能开发 D: 观念转变 E: 思维技巧
- 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 A: 技能开发 B: 知识更新 C: 观念转变 D: 知识补充 E: 思维技巧
- 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 A: A技能开发 B: B知识更新 C: C观念转变 D: D知识补充 E: E思维技巧
- ()是培训与开发的终极目的。 A: 知识水平的提高 B: 员工观念的转变 C: 工作绩效的提高 D: 技能的提高
- （）属于管理人培训开发的目标。 A: 扩大一般常识 B: 观念转变 C: 获得更多的自信 D: 增强工作计划性 E: 提高工作效率