员工调配指经员工本人意见而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。（)
举一反三
- 组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序，调整员工的（）的人事变动。 A: 工作单位 B: 职务 C: 岗位 D: 隶属关系
- 根据《国家电网公司人员组织调配规定》，组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序，调整员工的的人事变动（） A: 工作单位 B: 职务 C: 岗位 D: 隶属关系
- 人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。 A: 员工能力 B: 员工的隶属关系 C: 员工的所在区域
- 企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（）。 A: 人才流动 B: 人员调动 C: 人事调整 D: 其他
- 内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。 A: 岗位竞聘 B: 人才帮扶 C: 劳务协作 D: 人员借用